L'Indemnité fin de carrière
Lors du départ à la retraite, suivant le code du travail ou la convention collective applicable à l’entreprise, tout employeur quel que soit le statut est tenu de verser une Indemnité de Fin de Carrière à son salarié.
Avec le contrat IFC de Groupama Gan Vie vous optimisez la gestion du passif social de votre entreprise.
Avec le contrat IFC de Groupama Gan Vie vous optimisez la gestion du passif social de votre entreprise.
Cadre fiscal et social favorables :
les cotisations sont déductibles des bénéfices de l’entreprise et exonérées des charges sociales.
Une meilleure retraite :
une gestion externalisée sur un plan d’épargne performant avec des supports diversifiés pour répondre aux sensibilités de votre entreprise sans impacter votre trésorerie.
Un outil valorisant :
pour anticiper la transmission de votre entreprise avec un capital en toute franchise d’impôt suivant le cas.
Avec l’appui d’un réseau d’experts, votre agent Général vous accompagne pour la mise en place de votre contrat IFC.
Le choix des formules :
- Un capital versé en cas de départ à la retraite
- Une indemnité de fin de carrière, une indemnité de licenciement, une indemnité suite à rupture conventionnelle
- Prise en charge des charges sociales afférente
- Une gestion libre ou profilée pour l’affectation de vos cotisations
